Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din județul Olt raportează că, de la începutul anului și până la finalul lunii aprilie, 1.139 de locuitori din județ au reușit să își găsească joburi grație programelor de stimulare a angajării.
Detalii demografice și locale
Dintre cei care și-au găsit de muncă, o pondere semnificativă o au persoanele de peste 45 de ani, numărul lor fiind de 702. Segmentul de vârstă între 35 și 45 de ani cuprinde 146 de persoane, 133 de persoane au între 25 și 35 de ani, iar 158 sunt tineri sub 25 de ani. O distribuție echilibrată s-a remarcat și în funcție de zonă, cu 503 persoane din mediul urban și 636 din mediul rural.
În ceea ce privește nivelul de educație, majoritatea celor angajați au studii liceale sau postliceale (520), 273 au pregătire profesională, iar 270 au fie studii gimnaziale, fie nu au studii formale. De asemenea, 76 dintre angajați dețin diplome universitare.
Provocări și soluții
Interesant este că din cei 1.139 de angajați, 507 persoane sunt considerate greu sau foarte greu de integrat pe piața muncii. În acest sens, AJOFM Olt depune eforturi să sprijine aceste categorii prin profilare și pachete personalizate de activități, conform legislației în vigoare, pentru a le facilita drumul către angajare.
Cu scopul de a stimula ocuparea forței de muncă, agenția oferă pachete personalizate și suport persoanelor care se înregistrează ca șomeri, conform Legii nr. 76/2002. De la începutul anului 2025, un total de 3.316 persoane au primit sprijin pentru a intra în evidențe și a obține indemnizația de șomaj sau pentru a participa la măsuri active de ocupare.
Această inițiativă reflectă angajamentul AJOFM Olt de a utiliza toate resursele disponibile pentru a susține comunitatea locală în găsirea unui loc de muncă și adaptarea la cerințele pieței.
