Sursa poza si informatii: olt-alert.ro

Un sondaj recent al platformei de recrutare eJobs dezvăluie că sistemul medical este perceput de români ca fiind cel mai stabil sector în perioade de criză economică. Atât sectorul privat cât și cel de stat au fost menționate de 27% dintre respondenți ca având cea mai mare capacitate de a oferi stabilitate locurilor de muncă.

Sectoare preferate de români în perioadele instabile

În topul sectorului medical se află industria alimentară și sectorul public, fiecare preferat de aproximativ un sfert dintre cei chestionați (24,1% și respectiv 24%). Industria farmaceutică este și ea considerată un pilon de stabilitate, fiind văzută ca rezistentă la dificultăți economice. Pe de altă parte, ramuri precum imobiliarele, turismul și sectorul HoReCa sunt considerate mai vulnerabile la schimbările economice, atrăgând mai puțină încredere ca angajatori.

Schimbările din lumea profesională

Ana Călugăru, responsabila departamentului de comunicare al eJobs, observă că stabilitatea câștigă tot mai multă importanță în rândul candidaților. „Oamenii își doresc angajatori care pot oferi siguranța locului de muncă pe termen lung”, explică ea. Acest aspect devine esențial îndeosebi în contextul economic actual.

Participanții la sondaj prevăd o creștere a importanței pentru sectorul bancar și financiar, construcții, energie și agricultură pe termen mediu și lung, după o criză. În contrast, domenii ca imobiliarele și HoReCa continuă să sufere de un deficit de încredere din partea angajaților.

Criteriile de evaluare ale stabilității unui sector

Primul criteriu de evaluare a încredere într-un domeniu este stabilitatea locului de muncă. Un procent semnificativ, 83% dintre respondenți, accentuează acest aspect. Următoarele puncte de interes sunt salariile și beneficiile oferite, oportunitățile de creștere profesională și stabilitatea pe termen lung a angajatorilor mari din sector.

Deschiderea spre recalificare profesională

Un fapt inedit descoperit este acela că 75% dintre respondenți sunt dispuși să urmeze o recalificare profesională pentru a contracara eventualele instabilități economice. Cu toate că aceasta implică temeri și incertitudini, există o evidentă deschidere spre schimbare. Totuși, doar o mică proporție dintre participanți, 12,7%, ar abandona preferința pentru munca de acasă.

Companiile mari și multinaționale domină topul preferințelor ca cei mai siguri angajatori, urmate de întreprinderile de stat. Spre deosebire de acestea, start-up-urile și firmele antreprenoriale nu se bucură de aceeași încredere, fiind susținute de doar 10% dintre cei chestionați.

Aceste date au fost colectate în iulie, pe un eșantion de 1.050 de respondenți care sunt în prezent angajați.