ITM Olt a aplicat amenzi de peste 137.000 de lei pentru încălcarea drepturilor angajaților

În luna octombrie 2025, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Olt au efectuat peste 250 de controale la angajatorii din județ, descoperind numeroase nereguli referitoare la drepturile salariaților și condițiile de muncă.

Controale extinse în diverse domenii de activitate

Pe parcursul lunii trecute, ITM Olt a verificat 253 de angajatori activi în sectoare precum construcțiile, comerțul cu amănuntul și transportul rutier de mărfuri și persoane. Au fost constatate peste 338 deficiențe în aplicarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.

Probleme frecvente identificate

Cele mai des întâlnite probleme au vizat plata salariilor la termenele stabilite în contractele individuale de muncă, neacordarea repausului săptămânal și a concediului de odihnă, precum și transmiterea cu întârziere sau neîndeplinită a înregistrărilor în Registrul General de Evidență a Salariaților. De asemenea, s-au semnalat cazuri în care contractele individuale de muncă nu au fost întocmite în formă scrisă, iar angajatorii au omis să acorde sau să verifice folosirea echipamentului individual de protecție. Controlul medical periodic a lipsit în multe situații.

Potrivit purtătorului de cuvânt al ITM Olt, Bogdan Țucă, aceste deficiențe reprezintă încălcări ale drepturilor fundamentale ale angajaților și obligațiilor legale ale angajatorilor.

Sancțiuni și muncă nedeclarată

Pentru abaterile constatate, inspectorii au aplicat 116 sancțiuni, dintre care 101 au fost avertismente, iar 15 amenzi însumând 137.500 de lei.

Un aspect important semnalat a fost identificarea a patru persoane care lucrau fără forme legale de angajare. Pentru cei trei angajatori implicați în aceste cazuri, s-au aplicat amenzi totale de 80.000 de lei.

Evenimente la locul de muncă

În luna octombrie, ITM Olt a primit notificări privind 10 accidente sau incidente la locurile de muncă, toate soldate cu incapacitate temporară de muncă pentru victime.

Pentru angajatorii din Slatina și județul Olt, acesta este un semnal clar că respectarea drepturilor salariaților și a normelor de securitate în muncă sunt priorități urmărite îndeaproape de autorități.

Rămâne important ca firmele din zonă să își îmbunătățească practicile pentru a oferi condiții corecte și sigure tuturor angajaților.

Articol realizat pentru “azi în Slatina” pe baza informațiilor furnizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt.