Sursa poza si informatii: olt-alert.ro

Ministerul Educației și Cercetării pregătește schimbări majore în salarizarea educatorilor din creșele de stat, începând cu 1 septembrie 2025. Aceste modificări fac parte dintr-un proiect de ordin care își propune diferențierea salariilor de bază în funcție de nivelul studiilor absolvite.

Modificările Vizează Educația Timpurie

Începând din toamna anului 2025, cadrul legal prevede reașezarea salarială pentru educatorii și profesorii implicați în educația timpurie. Această inițiativă se adresează tuturor celor care lucrează cu copiii din creșele preluate de către sistemul educațional din mâinile autorităților publice locale încă din anul școlar 2021-2022.

Noua reglementare stipulează că educatorii-puericultori vor fi reîncadrați în funcție de calificările educaționale pe care le dețin. Astfel, personalul va fi inclus fie ca educator, fie ca profesor pentru educație timpurie, conform nivelului de studii finalizate.

Detalii privind Încadrarea și Salarii

Proiectul detaliază diverse nivele de salarizare care corespund categoriilor de studii. Absolvenții programelor de master în educație timpurie sau de licență cu specializarea în pedagogia învățământului preșcolar și primar vor beneficia de încadrarea pe trepte salariale superioare. La fel, absolvenții de liceu pedagogic vor avea salariile puse în acord cu nivelul lor de calificare.

Ministerul a prevăzut și o perioadă de tranziție, până la anul 2028, pentru ca personalul să finalizeze studiile necesare pentru noua structură de încadrare. Importanța acestei perioade de tranziție este majoră, întrucât permite educatorilor să își completeze pregătirea academică fără presiuni asupra locului de muncă.

Implementarea și Viitorul Acestei Măsuri

De asemenea, documentul specifică faptul că vechimea la catedră va fi calculată din momentul încadrării în creșa asociată unei instituții de învățământ sau de la data la care respectiva creșă a obținut personalitatea juridică. Începând cu anul 2025, ordinul precedent privind diferențierea salariilor va fi abrogat și înlocuit de noua legislație.

Aceste măsuri sunt menite să ofere o mai mare echitate în salarizarea cadrelor didactice din domeniul educației timpurii, recunoscând totodată importanța pregătirii și a formării continue în menținerea standardelor educaționale.

Aceste schimbări vin ca parte a unui efort amplu de reevaluare a rolului și statutului cadrelor didactice din România, în special în domeniul timpuriu al educației, și răspund cerințelor unei educații moderne și adaptate nevoilor reale ale elevilor.