Angajatorii din Olt riscă amenzi usturătoare de până la 2500 lei pentru nerespectarea OUG 99/2000 privind măsurile în perioadele de temperaturi extreme.
Sursa poza si informatii: olt-alert.ro
Angajatorii din Olt Avertizați cu Amenzi de până la 2500 Lei pentru Ignorarea Măsurilor pe Timp de Caniculă
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Olt atrage atenția angajatorilor asupra importanței respectării regulilor stabilite prin Ordonanța de Urgență 99/2000, menite să protejeze sănătatea angajaților pe vreme extrem de caldă. Necunoașterea sau neglijarea acestor măsuri poate duce la amenzi semnificative, între 1500 și 2500 de lei.
Măsuri necesare pentru temperaturi extreme
Ordonanța devine aplicabilă când termometrul arată peste 37°C sau când umiditatea mare simulează astfel de temperaturi, o situație des întâlnită în mai multe județe, inclusiv Olt. În aceste condiții, angajatorii au datoria de a adopta măsuri pentru a asigura condiții de muncă sigure și sănătoase.
Măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă:
- Reducerea intensității muncii fizice.
- Asigurarea unei bune ventilații la locurile de muncă.
- Alternarea activităților dinamice cu cele statice.
- Pauze regulate în locuri răcoroase și umbrite.
Protecția sănătății angajaților implică asigurarea de:
- Cantități adecvate de apă, între 2 și 4 litri pe schimb.
- Echipament personal de protecție adecvat.
- Acces la dușuri pentru cei care lucrează în condiții de căldură.
Alternative pentru angajatorii care nu pot respecta măsurile
În situațiile în care implementarea măsurilor de mai sus nu este posibilă, angajatorii, în colaborare cu sindicatele sau reprezentanții salariaților, trebuie să exploreze opțiuni alternative. Acestea includ reducerea timpului de lucru sau reprogramarea zilei de lucru pentru a evita orele fierbinți ale zilei. Suspendarea activității, acolo unde este legal posibil, este și ea o opțiune, cu condiția menținerii unor activități esențiale.
Această atenționare servește ca un memento pentru angajatori că protecția lucrătorilor pe timp de caniculă este o responsabilitate legală și morală, iar nerespectarea regulilor poate atrage sancțiuni semnificative.
Pentru mai multe informații sau clarificări, angajatorii sunt încurajați să contacteze ITM Olt sau să consulte legislația specifică.
