Detalii Generale Despre Sporurile pentru Angajații Implicați

Conform propunerii legislative, angajații din instituțiile publice care aparțin echipelor de implementare pentru proiectele finanțate din fonduri europene, fie acestea rambursabile sau nerambursabile, vor beneficia de o majorare salarală de până la 40%. Această creștere se aplică asupra salariului de bază, soldelor de funcție și indemnizațiilor lunare, fără a depinde de numărul de proiecte în care aceștia sunt implicați.

Așa cum este specificat la articolul 15, alineatul 1, sporul se va calcula proporțional cu timpul alocat fiecărui proiect și cu progresul tehnic și financiar raportat. Fiecare mituri contractual necesită ca liderul instituției publice să desemneze, prin document oficial, membrii echipei de proiect, iar numărul acestora va fi stipulat în acordul de finanțare.

Echipa responsabilă din cadrul instituției beneficiare va avea rolul de a realiza activitățile conform graficului agreat și de a respecta obligațiile asumate față de finanțator. Activitățile desfășurate de personalul nominalizat vor fi incluse în fișa postului, conform legislației aplicabile.

Modalitățile de Acordare a Sporului și Perioada Acestuia

Propunerea legislativă detaliază modul în care se va realiza acordarea sporului. Fiecare coordonator sau manager de proiect va fi responsabil de validarea fișelor de pontaj care demonstrează orele de muncă efectiv prestate de membri echipei în fiecare proiect.

De asemenea, se precizează că aceste stimulente sunt active de la data semnării contractului sau a acordului de finanțare între instituția beneficiară și autoritatea finanțatoare. Este important de menționat că „Sporul se acordă doar pe durata de implementare a proiectului, conform stipulărilor contractului/acordului/ordinului de finanțare semnat, având responsabilitatea ordonatorului de credite în cadrul căruia este organizată echipa de proiect.”

Beneficiile pentru Funcționarii Publici și Contextul Istoric

Noua reglementare aduce în continuare beneficii pentru primarii, viceprimarii, precum și pentru președinții și vicepreședinții consiliilor județene, aceste persoane continuând să beneficieze de sporuri. Totuși, în cazul lor, sporul va fi limitat la 20% din indemnizația lunară, conform bugetului stabilit.

„Funcționarii care ocupă funcții de demnitate publică, altele decât cele enumerate anterior, din instituțiile publice care implementează proiecte cu finanțare din fonduri europene rambursabile sau nerambursabile pot obține un spor de maximum 20% din indemnizația lunară, în limita bugetului aprobat pentru această destinație, condiționat de îndeplinirea rolului de reprezentant legal/ordonator de credite”, se subliniază în document.

Este esențial de menționat că acest spor pentru proiectele finanțate din fonduri europene a fost introdus sub pretextul fidelizării politicienilor în timpul guvernării lui Liviu Dragnea. De atunci, niciun guvern nu a avut curajul să renunțe la acest stimul, deși contribuția acestor aleși la implementarea proiectelor este, adesea, discutabilă, limitându-se în general la semnarea unor acte administrative în calitate de reprezentanți ai instituțiilor.