Proiectul legislativ urmează să fie prezentat luni, 26 mai 2026, în cadrul unei consultări publice, marcând un pas major în procesul de reformă. Potrivit detaliilor comunicate, legea va modifica modul în care veniturile angajaților din sistemul public vor fi calculate, având ca efect eliminarea sporurilor și stabilirea unor grile unitare.

Administrația Prezidențială a anunțat că PSD, PNL, USR și UDMR au semnat recent un acord prin care se angajează să finalizeze adoptarea noii legi până la încheierea actualei sesiuni parlamentare. Această inițiativă este considerată o etapă crucială în Planul Național de Redresare și Reziliență, cu un termen de realizare fixat pentru 1 iulie 2026.

Un aspect important al noii legi este că nicio persoană din sectorul public nu își va vedea venitul total diminuat ca urmare a implementării acesteia. În plus, cheltuielile totale pentru salarii în 2027 nu vor depăși cu mai mult de 8 miliarde de lei cele din 2026, asigurând astfel respectarea obiectivelor fiscale asumate de România.

Noua legislație va intra în vigoare în totalitate pe 1 ianuarie 2027, fără a fi aplicată în tranșe, eliminând modificările prin intervenții speciale.

Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că va demara o serie de consultări cu sindicatele și categoriile profesionale vizate, acest proces fiind estimat să dureze aproximativ două săptămâni. Proiectul de lege va urma o procedură accelerată pentru a fi trimis în Parlament înainte de 31 august.

În ceea ce privește salariile, acestea vor fi calculate prin aplicarea unor coeficienți la o valoare de referință stabilită anual. De exemplu, salariul președintelui va fi cel mai ridicat, cu un coeficient de 8, ceea ce înseamnă un venit brut de cel puțin 32.000 lei. Așa cum se preconizează, totalul sporurilor va fi limitat la 20% din salariul de bază, iar unele dintre cele circa 150 de sporuri active în prezent vor fi eliminate.

Politicienii au asigurat că venitul angajaților nu va scădea, chiar și în cazul în care noile calcule ar arăta o sumă inferioară, aceștia urmând să perceapă salariul din decembrie 2026.

De reținut

Acordul recent între partidele politice reprezintă un pas esențial în procesul de reformă a salarizării în România, cu implicații directe asupra veniturilor angajaților din sectorul public. Legea salarizării, care va deveni operațională în 2027, se va adresa în mod egal tuturor angajaților din domeniu, având scopul de a asigura un sistem echitabil, predictibil și sustenabil.

Sursa: România TV