Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt le reamintește angajatorilor că au responsabilitatea de a proteja sănătatea angajaților în zilele toride. Potrivit Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, există măsuri specifice de implementat când temperaturile trec de 37°C pentru a asigura o muncă în condiții de siguranță.
Toți angajatorii trebuie să fie conștienți de faptul că nerespectarea acestor obligații poate atrage amenzi între 1.500 și 2.500 de lei, o esențială protecție legală fiind aplicabilă acum, mai ales că multe județe se confruntă cu un val de căldură intensă.
Măsuri minime obligatorii pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă:
- Reducerea efortului fizic: Activitățile fizice intense trebuie limitate, iar ritmul de muncă trebuie adaptat la temperature ridicate.
- Ventilație adecvată: Locurile de muncă trebuie să aibă ventilație corespunzătoare.
- Alternarea efortului: Este importantă schimbarea între activități dinamice și statice pentru a reduce stresul fizic.
- Pauze la umbră: Pauzele de lucru sunt esențiale și ar trebui petrecute în locuri umbroase cu aerisire adecvată.
Măsuri pentru menținerea sănătății lucrătorilor:
- Hidratare: Se recomandă furnizarea a 2-4 litri de apă minerală fiecărui angajat pe schimb.
- Echipament de protecție: Trebuie să existe echipament individual adecvat pentru protecție solară.
- Facilități pentru igienă: Asigurarea de dușuri la locul de muncă este esențială.
Pentru angajatorii care nu pot oferi aceste condiții, există opțiuni suplimentare, negociate cu reprezentanții sindicatului sau ai salariaților:
- Reducerea programului de lucru,
- Eșalonarea în două intervale a zilei de muncă,
- Pauze colective, dar cu asigurarea continuității pentru activitățile esențiale.
Aceste măsuri sunt mai mult decât simple obligații legale; ele reprezintă o modalitate de a promova un mediu de lucru sănătos și sigur pentru toți angajații, în special în perioadele de temperaturi extreme.
