În primele șapte luni ale anului 2025, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Olt (AJOFM Olt) a reușit să integreze pe piața muncii 2.146 de persoane, demonstrând eficiența serviciilor și măsurilor de sprijin pentru angajare pe care le oferă.
Diversitate în rândul angajaților
Analizând profilul persoanelor încadrate, se remarcă un număr semnificativ de angajări în rândul celor peste 45 de ani, cu un total de 1.333 de persoane. În schimb, 291 de persoane au vârste cuprinse între 35 și 45 de ani, 253 sunt în categoria 25-35 de ani, iar 269 reprezintă tinerii sub 25 de ani. Astfel, AJOFM Olt contribuie activ la integrarea diverselor grupe demografice pe piața muncii.
Urban versus rural
Activitatea AJOFM Olt nu a trecut neobservată nici în mediile urban și rural. Din cei care și-au găsit un loc de muncă, 931 provin din orașe, în timp ce 1.215 sunt rezidenți din zonele rurale, reflectând o abordare echilibrată și inclusivă.
Niveluri de educație variate
Resursele umane angajate prezintă un nivel diversificat de educație. Cele mai multe persoane angajate au studii liceale și postliceale (947), urmate de cele fără studii superioare (497) și cu studii profesionale (513), în timp ce doar 129 au studii universitare. Aceste date evidențiază capacitatea AJOFM de a adapta locurile de muncă la nivelurile educaționale disponibile.
Sprijin pentru persoanele cu dificultăți de angajare
O realizare significativă este integrarea celor 953 de persoane care fac parte din categoriile cu dificultăți mari sau foarte mari de angajare. Profilarea acestor persoane facilitează identificarea nevoilor și oferirea serviciilor adecvate de către AJOFM.
Programe personalizate și asistență permanentă
Persoanele înregistrate în căutarea unui loc de muncă beneficiază de programe personalizate de asistență activă, conform Legii nr. 76/2002. În primele șapte luni ale anului, 5.848 de persoane au primit sprijin pentru înregistrarea și găsirea unui loc de muncă, contribuind astfel la asigurarea unei protecții sociale adecvate și la reducerea șomajului.
Prin aceste măsuri și reușite, AJOFM Olt continuă să îmbunătățească perspectivele de angajare pentru locuitorii județului, adresându-se nevoilor unei comunități diversificate și asigurând o integrare cât mai largă pe piața forței de muncă.
